改善之旅,永无止境TCL制造中心

TCL

改善之旅

每天一杯

健康美味

年9月9日,TCL制造中心举行“制造中心“ICanHelp.小改善大智慧”改善之旅活动。

本次改善之旅邀请评委:制造中心总经理刘宏斌、注塑工厂厂长魏安双、冰箱工厂工程室部长盛少波、洗衣机工程室部长许天明、注塑工厂工程品质室部长冯建刚、生产技术部高级经理王国栋。

本次改善之旅为团队小组比拼共12小组,分别为洗衣机工厂(飞翔小组、精品小组、星聚小组、逐梦小组、奋进小组)、注塑工厂(冰箱注塑小组、洗衣机注塑小组)、冰箱工厂(前工序小组、A线小组、B线小组、C线小组、核心工艺小组),各小组共提供了3个改善点,共计36个改善点。

路线:洗衣机工厂大厅→洗衣工厂前工序→总装E线→总装C线→注塑工厂→冰箱车间办公室门口→C线包装→冰箱工厂大厅颁奖。

本次活动目的是为了改善创新,提高生产效率!对“全员改善”优秀项目进行参观与考核,并互相借鉴优秀经验。让小编带领大家看看这个改善旅程吧!

洗衣机星聚小组

滚筒喷粉提效改善—王东芳

问题点:

1.喷粉线面临产能无法满足生产订单的顺利执行、节能降耗要求、库存面积压力。

2.经过内部小组讨论和现场实践,从①箱体+门板+后盖板组合、②后盖板由8增加4改为12、③后盖板与门板再组合,三种方案中选择了第2种方案执行。

改善点:

后盖板挂具由原来的每个挂具挂8个改为挂12个,同数量的挂具下后盖板可以提高产能百分之50,保证成套匹配的情况下,每圈可以少上30根后盖板挂具。

改善效果:

增加40箱体挂具,1小时可以提高产能40套滚筒,一天可以提高产能台(可以达到的单班产能+=套)

挂具校正工装改善—王东芳

问题点:

挂具在委外处理以后,本来的形状都已变形,没有工具进行效正,再使用时由于挂具变形出现的喷粉不良太多,影响一次合格率。

改善点:

制作校正工装,固定在柱子上,可以直接对变形的工装进行效正。

改善效果:

方便校正挂具,减少了挂具的报废率,减少挂具变形造成的箱体鼓包不良。

滚筒箱体降噪海绵取消改善

—罗标

问题点:

滚筒6kg平台机型,内销箱体底部粘贴4根降噪海绵,外销机型箱体却粘贴1根降噪海绵,海绵粘贴过多,不仅浪费人工成本,而且增加bom成本。

改善点:

1.PLM系统提交海绵取消3根变更改善流程。

2.整机海绵变更委托sh实验室做相关噪音对比测试。

改善效果:

1.滚筒6kg机型洗衣机,降噪海绵由原先4根变更为1根,取消箱体底部左下侧、右下侧、前下侧海绵,只保留背面下侧一根海绵。

2.不仅提高了生产效率,还降低了bom成本,单台节省0.41+0.32*2)=1.05元

3.箱体状态得到统一且生产线白夜班共计减少2人粘贴海绵

洗衣机飞翔小组

滚筒10kg箱体模具断冲头及废

料压印改善—罗标

问题点:

滚筒10KG平台箱体产线生产时经常出现模具废料落不彻底,废料残留在模具中,造成箱体压印外观不良,该型号模具结构为先压紧再冲孔,箱体翻边位置孔则在三序位置冲孔,模具锁模器气压不稳定时或模具因冲击晃动时,定位偏斜,冲头易损坏造成箱体孔未冲出,箱体外观压印和箱体少孔问题,严重影响生产效率。

改善点:

1.将10kg滚筒箱体三序冲孔更改为二序冲孔,二序冲床吨位大,且稳定性高。

2.二序冲床全部只进行冲孔,板材为平整面。

改善效果:

1.不易产生定位不良造成的断冲头问题。

2.降低因模具废料未落出产生的废料压印问题,模具改善后,废料压印不良由0.3%不良率降低为0%。

波轮科创线内桶扣缝强度提升

改善—罗标

问题点:

1.研发实验室样机验证整机可靠性时,内桶做2倍负载球连续脱水实验,实验周期,出现内桶扣缝位置脱铆平衡环脱落。

2.现有的扣缝结构为单点式,扣缝拉力测试为N.m-N.m左右,虽然满足N.m以上标准,但是满足不了实验要求。

改善点:

1.同步参考滚筒QS自动内桶线扣缝结构,扣缝为连续式压型,均匀且内桶体两端咬合强度更高扣缝强度可达N.m左右。

2.经过现场分析调查,将科创波轮线生产的5kg、6升7kg、7升8kg内桶扣缝结构参考滚筒QS线内桶扣缝结构,扣缝模具进行技改,扣缝模条结构与QS线一致。

改善效果:

波轮内桶扣缝模具结构参考滚筒QS线结构技改后,扣缝拉力由原先的-N.m,提升至-N.m,生产出内桶做满载测试目前未收到反馈平衡环脱落和内筒脱铆问题。

滚筒内桶前盖与内桶体口部装

配R角加大改善—罗标

问题点:

1.滚筒QS自动线生产内筒组件时,内筒前盖与筒身为自动组装结合,出现前法兰组装卡壳问题,导致设备报警停机,影响产线效率。

2.经与新开的前盖对比,加大前盖安装口部R角可以解决此问题。

改善点:

1.内桶前盖改模,将前盖R角由R2.5mm增加至R3.5mm,R角加大1mm,设备自动安装前盖时,前盖R角则自动卡进内桶体中。

2.R角加大可有效改善设备卡壳问题。

改善效果:

降低滚筒内桶辊铆卡壳由1%降低至0%。

洗衣机逐梦小组

P10扣缝模具改善—杨超

问题点:

复式小桶模具有P10/C12两种型号,原有扣缝模具(重25kg)又大又重,每次换模多需要3人以上协作,扣缝位置调试麻烦,换模用时30min。

改善点:

将扣缝模具开槽,压花部分改为嵌入式,换模时只需单独更换压花部分。

改善效果:

1.1个人可以单独完成换模调试,换模用时减至20min。

2.换型操作更为轻便,提高安全性。

E线线体型材更换改善—杨新

问题点:

E线封箱机段滚筒型材磨损严重,滚筒无法固定,导致链条每天断裂3-4次,严重影响生产。

改善点:

打孔切割划线,更换新的型材。

改善效果:

滚筒得以固定,因链条断裂而产生的停机时可解决(每次链条断,需要30分钟来维修,每天断裂3次的话,就需要90分钟时间来接链条),极大减少设备异常。

节约维修费用元左右.(通过我们自己划线,切割,打孔,拼接完成,节约了公司经费。

A线工装板定位块更换改善—杨新

问题点:

前后定位块是分离式定位,定位块出现松动时,底角不容易放进去,影响产线效率。

改善点:

将分离式定位块改为整体定位块。

改善效果:

整体定位板由4块减至2块,定位更加牢固和精准。

洗衣机奋进小组

干衣机捡测工装改善—刘博

问题点:

1.生产干洗机时,检测时需要将电源线用螺丝刀将螺钉固定在机器上,操作1台需要30s。

2.螺钉需要拆卸,有调入机器内的风险。

改善点:

把检测工装前端切成U型,螺钉不用完全拆开就可以安装上。

改善效果:

1.单台操作时间降低由30s降低至15s。

2.避免了螺钉调入桶内的风险。

复式机器减震器销安装工装的改善

—刘博

问题点:

生产复式机型时,安装减震器销岗位员工需先将减震器销放置在工装上,后使用橡胶锤敲击工装尾部将减震器销安装到位,节拍较长。

一岗位同时使用2个辅助工装(减震器销安装工装、橡胶锤),取拿工装时间浪费。

改善点:

设计新式辅助工装,将橡胶锤与减震器销安装工装和为一体式。

改善效果:

将橡胶锤与减震器销安装工装和为一体式,该岗位员工操作节拍降低2s。

减少现场工装数量,改善岗位6s且新式工装使用更省力,可降低员工劳动强度。

岗位级工装类改善—刘博

问题点:

工厂开展岗位级的问题点排查活动,围绕岗位对工装提出了很多改善点。

改善点:

1.5S改善:围绕“定点、定容、定量”三定进行改善

2.安全改善:围绕隔离“危险源”进行改善

3.IE改善:围绕“动作浪费”进行改善

4.品质改善:围绕“ESD防护、外观防护、尾数”进行改善。

改善效果:

上半年完成5S类改善82项、安全类改善14项、IE类改善82项、品质类改善18项。

洗衣机精品小组

波轮吊杆脱落及防差错改善

—王怀阳

问题点:

1.市场发现波轮在整机运输以及生产检验运行过程中出现吊杆脱落、球座脱落。

2.安装吊杆岗位,由于每次换新员工,员工对于球座安装位置,比较模糊,经常出现吊杆脱落现象。

3.发现5kg/6kg吊杆挂住外桶的地方长度短了,机器在运行时造成运输时,造成吊杆脱落。

4.波轮机型吊杆样式很多,不同机型安装位置也有特定的要求,转产换型时用错。

改善点:

通过对吊杆结构进行分析改善以及对制程中进行防呆管控。

对吊杆球座位置,进行改模增加定位筋位,并对员工进行培训,吊杆位置应在球座左边或者右边,并固化在SOP中。

现对吊杆下部长度由23mm改为40mm,防止吊杆脱落。

现做了一个工装并针对转产机型,在工装上吊好吊杆做样件,要求员工目视样机进行悬挂吊杆,避免吊杆吊错。

改善效果:

期生产过程中没有发现吊杆,装错、用错的现象。

检测效率改善—王怀阳

问题点:

新品P12机型需要连接WIFI,员工用手机APP连接耗时过长,手动连接需要增加1人单独连网,从开机到连接成功在50秒左右,还存在因手机卡顿造成的连接不成功,二次连接现象。

改善点:

使用无线路由器对WIFI进行自动连接,效率明显提升。

机器进入工厂模式自动连接网络,检验员兴需要检查Wifi图标状态就可以完成以上操作。

改善效果:

检测效率提升,由50s/台降低至2s/台。

三星装柜工作流程改善—王怀阳

问题点:

因三星每天装柜数量多,型号复杂,每天导入条码需要耽误1H时间,影响装柜效率。

改善点:

将条码提前导出Excel表并进行分类,每天在导入三星条码时可直接将表格放入系统,无需每天重复操作。

改善效果:

提高装柜效率,每天节约1H导入条码时间。

注塑(冰箱注塑小组)

带水口的端盖模具取件工装的改善

—韩必波

改善效果:

通过治具改善,避免后期模具压模问题;

机台加料机与座台漏料改善

—韩必波

改善效果:

密封后,换产、换色过程中,料粒不会掉落至机台。

11#破碎机安全改善—朱先文

改善效果:

改善完成后,未出现皮带摩擦现象,利于安全生产,并避免了主轴不转而出现的能源损耗;

注塑(洗衣机注塑小组)

6/7后外桶II打螺丝易爆改善

—沙功伟

改善效果:

困气烧焦改善OK,线上已无打螺丝爆裂投诉。

换模夹具工装改善—沙功伟

改善效果:

换一副模能节省20-40分钟。

平衡环堵头焊接改善—沙功伟

改善效果:

堵头焊接时定位稳定,焊偏的不良异常已解决;

冰箱核心工艺小组

银焊条25%实芯改15%药芯

提效降本改善—喻良

改善效果:

1.提效:使用15%药芯焊条,各线体省去涂抹焊粉节拍3S及热水清洁焊点节拍8S,总计省去11S操作节拍;

2.省人:各线体取消焊点清洁工序,A/B/C线总计省去3人;

3.降本:单台降本约0.15元;

BCD-产品取消连接管减少

焊点改善—喻良

改善效果:

1.提效:节省拿取过渡管配管节拍3S,减少一个焊点操作节拍5-7S;

2.省人:A线日产量台以上时,焊工由原先5人调整为现在4人;

3.质量改善:杜绝火焰烧底缸及烧环泄漏不良,取消一个焊点杜绝焊接不良;

4.降本:单台省去焊接成本约0.08元,蒸发器总体采购成本下降约1元;

C线箱发固化提效改善—张士迁

改善效果:

1、C线箱发固化时间由s提升到s,效率提升22%;同时带动AB线箱发效率提升,A线箱发固化时间由s提升到s,效率提升7%,B线箱发固化时间由s提升到s,效率提升10%。

2、箱体fa体系通过发泡料配方的优化,自由泡密度下降0.5kg/m3,箱体灌注量减少1%,年度降成本收益万元。

3、箱体fa体系对开门固化时间提升到s,对比行业内同体系发泡料对开门固化时间在-s,我司已做到行业最优。

冰箱前工序小组

门壳划伤防护工装工艺改善

—朱传程

改善效果:

1.更改后杜绝门壳周转拿取过程中摩擦碰撞划伤(不良率下降50%);

2.减少划伤报废费用月15万/年;

变温门胆掉料改善—王松

改善效果:

停机时由单班7次降为0次,解决停机时20分钟;

内胆成型不良改善—王松

改善效果:

接近灯盒抽芯起折不良,降低成型不良率,开机不良由报废10件,降低为1件;

冰箱A线小组

后背贴铭牌位置鼓包改善

—谢轲

改善效果:

1.增加了背板的抓泡力,彻底杜绝了此位置的鼓包分层;

2.降低了返修及停线效率损失1.2万/年;

PVC后背气泡不平改善—谢轲

改善效果:

1.彻底杜绝背板鼓包气泡不平问题,有效杜绝此问题的市场投诉及退机;

2.有效杜绝了批量后背折更换后背板造成的效率及物料损失,年降费约1.6万/年;

TRF瓶托取消固定胶带工艺

改善—谢柯

改善效果:

1.更改后工序操作ST降低46秒;

2.胶带物料节省8道,节约费用0.15元/台;

冰箱B线小组

后拐角漏泡改善—王飞

改善效果:

1.后拐角漏泡率由90%下降至0.5%;

2.杜绝由于漏泡箱体无法出箱导致的后背磨痕、脏污;

搁架固定方式的改善—王飞

改善效果:

、已经切换,总装省1人

内显预埋盒改善—王飞

改善效果:

改善后提高生产效率6秒。

冰箱C线小组

门间垫块松脱改善—朱兴亮

改善效果:

1.单台操作时间降低由5s降低至2s;

2.避免了垫块下滑掉落的风险;

对开门冻门上端盖溢料改善

—朱兴亮

改善效果:

1.端盖溢料减少90%;

2.避免了返修不良引起的相关质量缺陷;

外销产品后背标贴件岗位改善

—朱兴亮

改善效果:

操作效率与质量提升,同时提供操作安全性;

获奖提案颁奖合影

经过各改善人详细的解说之后

到了最激动人心的颁奖环节

制造中心总经理刘宏斌、注塑工厂厂长魏安双、冰箱工厂工程室部长盛少波、洗衣机工程室部长许天明、注塑工厂工程品质室部长冯建刚、生产技术部高级经理王国栋

给改善小组颁发荣誉牌及奖金

一等奖奖励元

二等奖奖励元

三等奖奖励元

优秀奖奖励元

一等奖:冰箱核心工艺小组

二等奖:

冰箱A线小组、洗衣机星聚小组

三等奖:

洗衣机奋进小组、洗衣机注塑小组、冰箱B线小组、

优秀奖:

洗衣机飞翔小组、洗衣机精品小组、洗衣机逐梦小组、冰箱注塑小组、冰箱前工序小组、冰箱C线小组

总结

制造中心总经理刘宏斌:

持续改善是一个企业的生存之道,最大限度地激发全体员工参与创新改善的热情,致力于把员工培养成问题的解决者、管理的创新者和变革的推动者,通过全员改善,找出企业运行中的“浪费源”“问题源”“价值源”“改善源”,为企业降低成本、提升效率起着积极作用。全员改善重在意识培养,在于持续不断的改善旨在营造全员参与自主改善的氛围,充分发掘全体员工的改善智慧,以主人翁的心态与公司共成长。

总结

制造中心总经理刘宏斌:

持续改善是一个企业的生存之道,最大限度地激发全体员工参与创新改善的热情,致力于把员工培养成问题的解决者、管理的创新者和变革的推动者,通过全员改善,找出企业运行中的“浪费源”“问题源”“价值源”“改善源”,为企业降低成本、提升效率起着积极作用。全员改善重在意识培养,在于持续不断的改善旨在营造全员参与自主改善的氛围,充分发掘全体员工的改善智慧,以主人翁的心态与公司共成长。

00:06

扫码

转载请注明地址:http://www.1xbbk.net/jwbzn/903.html


  • 上一篇文章:
  • 下一篇文章:
  • 网站简介 广告合作 发布优势 服务条款 隐私保护 网站地图 版权声明
    冀ICP备19027023号-7