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网上一段视频引发了网友的愤怒。
事发四川绵阳江油一早教中心，视频中3岁的女童在午休期间被老师娴熟地裹上被子用胶带捆绑住。
事发之后，涉事老师向家长道歉，并表示是担心孩子睡觉踢掉被子着凉感冒才这样做的。
但家长拒绝接受，要求园方开除涉事老师。
最终家长因不满园方的态度而向卫健委反映，并报警。
近些年来关于早教阶段老师虐待、伤害孩子的事件屡见不鲜。不同于其他阶段，在早教这个阶段由于孩子的年龄、表达能力等问题使得如果没有相关视频为证，有一些事情家长是很难知晓的。
所以往往等到事情发生之后问题都会发展到很严重的程度。
该早教中心老师的行为是人能干出的事情吗？
别说是对孩子了，你就算是养个小动物也不会给它绑起来丢一边吧？
人性如此，怎么能让她从事这样的工作？
道个歉就能转性了？
有没有想过自己的孩子如果也遭受到这样的伤害，自己作为母亲会是怎样的心理？你会觉得自己孩子也遭受这样的伤害是好事儿吗？你会为伤害你孩子的老师拍案叫好吗？甚至还会给孩子的老师送上面锦旗以示感激吗？
己所不欲勿施于人，况且这还是把自己的恶行施加于一个毫无反抗能力的幼童身上。
说真的，我倒是觉得这家长算是比较理性的人，还知道找卫健委、报警来处理此事，如果是遇到了那种冲动的家长，不管不问直接凭着两败俱伤的信念暴力解决的情况时，你怎么办？
你除了能赢了“官司”之外，你还能赢得了什么？
况且这种事情也真的有，不是吗？
个人认为考虑到早教阶段的特殊性，例如很多时候孩子受到了伤害却表述不清、表述不了，或者另一个极端是孩子老师明明没过错却被认定是孩子老师造成的伤害的，所以应该加强对园方的监管。
不是开开会、发个文件学习一下的那种监管，也不是巡查、抽查式的监管，而是直接视频监管并结合定期的家长调查问卷监管。
对于违法、违规的行为一定要顶格处理，无论是施暴者还是园方管理者都要承担责任，绝对不能出现把人开除了就算解决问题了的情况。
尤其是我们也看到了出问题的早教机构大都是民办的，对于这样机构必须建立惩处机制，必要时必须给予取缔，做不好、不想做好就别做了。
与此同时家长也要注意在日常多留意孩子。
事实上有些事情的出现也不是偶然的，例如一些伤害孩子的事件中，除了一些“无差别式”的伤害行为外，有很多是跟个体问题密不可分的。
例如这起事件中，尽管调查结果还没出来，但我们不妨假设一下可能孩子就是没有午睡的习惯，且午睡期间会做出发出各种动静、甚至下床走动等等影响其他孩子的行为，所以老师会针对她做出了“绑起来”的应对方式。
但孩子有没有午睡的习惯、自制力自控力处于什么水平等等家长是很清楚的，尤其是如果老师也反映过这个情况的话，作为家长是可以提前协调解决好这些事情的。
比如孩子就是不肯睡，那么日常家长可以引导孩子“不要影响其他小朋友”等规矩、纪律等认识，同时跟老师协商是否可以让孩子到其他教室或者在一旁安静地玩玩其他玩具或者看看书等等。
总之大多数的问题总会找到一个合适、合理的解决办法。
另外，真的遇到事情了，也别太冲动。
家长在孩子的成长、教育过程中无论你有多忙、多累、多辛苦都是绝对不能缺位的，既然生了，那么你就有了这份责任，纵然你确实不能够给予孩子最好的成长、学习环境，但最起码确保孩子能有一个安全的成长、学习环境吧？
最后还是要说，如果查证属实，系园方（老师）责任无疑，希望相关部门能够做出严厉处罚。
