主要经济指标再创新高、安全生产稳健有序、党建引领彰显实效、民生福祉持续增进、矿井形象不断攀升——年，蒋庄煤矿刚性落实集团公司各项决策部署，以“站排头、争一流”的气魄，着眼大局、勇于担当，以取得“八大新成效”为标志，交出了一份矿井高质量发展的优异答卷。
省委副书记、省长周乃翔在枣庄调研期间，到蒋庄煤矿考察指导矿井增储保供、安全生产、科技创新等工作，该矿干部职工备受鼓舞。
安全"护航"
前进路上步履铿锵
纵横正有凌云笔，发展更有安全策。年，面对前所未有的安全、环保压力，复杂多变的困难地质条件，异常频繁的生产接续，蒋庄煤矿不断提高政治站位，坚持依法合规生产，以严密有效的防控措施，稳落安全棋子，为矿井蓬勃发展保奋飞之“驾”。
围绕“机械化换人、自动化减人、智能化无人”目标，持续深化“智慧矿山”建设，在优化系统、优选装备、减水平、减头面、减人员上精准发力，集约高效发展水平内涵提升。积极构建高效运输系统，在主运系统安装永磁电动滚筒胶带机20余部，矿区首家应用高压减速永磁同步变频调速一体机，在辅运系统应用锂电池单轨吊5部，生产效率进一步提高。在选煤厂投用“激光雷达智能分选机器人”，取消岗位用工8人，成果经中国煤炭工业协会鉴定达到国内领先水平。
高效运行AI智能安控系统，配合工业视频延伸到头面，对各类违规行为进行实时纠偏，“大数据”助力生产安全，被国家矿山安全监察局认可推广。
工程质量是安全生产的基石，基石稳则安全固。蒋庄煤矿遵循“内在、动态、朴素”原则，扎实推进“朴素质量标准化”建设，着力在巷道成型、支护质量等内涵质量上下功夫，实施专业周排名周评比制度，对连续两次末位的单位进行通报考核，倡树了“奖罚有据”“奖优罚劣”的鲜明导向。
“我们采取走出去对标学习、实施‘模块化’管理、定期召开正反面现场会等形式，促进了工程质量和文明生产‘双提升’。”蒋庄煤矿副矿长朱伟说。今年以来，先后打造了6个朴素质量标准化工作面和6个质量标准化迎头。矿井以综合成绩94.89分的成绩顺利通过了省级“一级安全生产标准化管理体系”初审验收，标注了安全发展新高度。
他们赋予安监员和职工“特殊权力”，使“不安全不生产”的理念深植职工心中。以“六好”区队、“五型”班组创建为抓手，深入推行安全“四自管理”，不断提升全员自主保安意识和能力。
经营加码
创效路上捷报频传?
对于一座有着32年开采历史，资源濒临枯竭的矿井来说，靠什么保持企业健康可持续发展，靠什么应对外部环境的风高浪急？
“别无他法，就是高质效的经营管控。”蒋庄煤矿矿长殷宪波说，“企业经营犹如居家过日子，我们全面树牢算账意识和效益意识，持续提升经济运行质量。”
正是得益于科学有效的经营管控，在集团公司逆势发展的特殊时期，蒋庄煤矿勇挑大梁，彰显出“矿山一家人”的责任与担当。
他们通过构建内部价格、定额、结算“三个体系”，拓展延伸管理内涵，经营创效能力不断增强。开发应用“智能化物资管理平台”，实现物资供应全过程网络化管理，累计回收物资余万元，复用物资余万元，节约外委修复资金余万元。持续深化政策创效，累计实现税费减免和政策资金支持万元。
聚焦洗选创效，优化洗选前置工艺，通过源头控矸、智能选矸，实现精煤水分同比下降1.5%，回收率提升0.02%，全年实现洗选创效余万元。统筹“保供”“保效”，坚持长协销售战略，科学编制发运计划，最大限度争取高价客户，挖掘产品利润，满足了客户需求，实现了矿井效益最大化。
聚焦非煤创效，紧跟集团公司非煤板块发展部署，积极转变发展模式、打造拳头产业，“压停并转”小弱散微项目，整合优势力量，集中发展机械制造、铸造、修理产业。年，相继完成13部胶带输送机、架液压支架加工维修，托辊订单走向国际市场，稳定了运营态势。
聚焦长远发展，压煤村庄搬迁承压突破。发扬越是艰险越向前的“亮剑”精神，上半年，仅用20多天时间，就顺利完成西岗镇两个压煤村庄腾空搬迁工作。下半年乘势跟进，又顺利完成一个村庄的腾空搬迁，成为能源集团唯一一个年内完成三个压煤村庄搬迁的矿井单位。
党建引领
奋进路上红旗飘扬?
年，蒋庄煤矿又走到了发展的“岔道口”，安全、环保、转型发展等大事难事横亘在前行的道路上——往哪发展、怎样发展？考验着蒋庄人的智慧与勇气。
“万山磅礴看主峰，越是在重要历史关口、在爬坡过坎的关键时期，越要发挥党建引领作用。我们以能源集团‘双入双创’和枣矿集团‘’党建工程为统领，推进党建强基工程、品牌工程、头雁工程、对标工程、激励工程，以坚强有力的党建‘软实力’为企业发展保驾护航。”蒋庄煤矿党委书记雷其玉说。
他们坚持“把方向、管大局、保落实”，高效运行“三联三挂三强”机制，扎实推进“融党建”品牌增值行动，党员先锋岗、党员责任区、党员突击队引导党员创先争优、攻坚克难，推动了党建工作与生产经营深度融合、互促共进，3个党建突破项目、3个党建品牌分别被编入能源集团《百个优秀党建突破项目》《百个优秀党建品牌》案例书籍推介。
持续深化党史学习教育，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，组织开展“百年党史百人赛”“党员轻骑兵·红心走基层”“五老讲党史·党员话初心”“四史”知识抢答赛等宣讲宣教活动30余场次，独具特色的“示范点创建”做法推进了党史学习教育走深走实，为职工办实事的做法在集团公司现场会上做了典型发言。
以统一思想、凝聚共识、汇聚合力为重点，扎实推进“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”主题教育，通过举办主题教育演讲比赛，成立党员“轻骑兵”宣讲队、巾帼党员宣讲小分队、职工群众宣讲团等“宣传宣讲队伍”开展巡回宣讲，营造了同心同向、同力同行的和谐氛围。大力弘扬南泥湾、焦裕禄、亮剑“三种精神”，在压煤村庄搬迁、矿井大型工程安装等大事、难事面前，激励干部职工迎难而上、勇于亮剑，以实干实绩让“三种精神”落地见效。
“如今，又站在了企业转型发展新的历史起点上，我们将继续发扬‘敢于担责、勇于创新’的作风，心怀建设‘六实蒋庄’的梦想，不忘初心、牢记使命，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，重整行装再出发，为推动百年枣矿集团行稳致远做出更大的贡献。”殷宪波说。
（撰稿：尹丽君、于长生摄影：王从祥）
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